Capsule express

A qui vendre Dataiku ?

Guide operationnel BDR — marche, positionnement, secteurs cibles, qualification et angles de pitch.

Les personas a contacter

Commence par les profils qui portent le budget, la gouvernance data ou un projet clair d'industrialisation. Ce sont eux qui ouvrent une vraie conversation commerciale.

Budget
CDO / Chief Data Officer
Strategie data, gouvernance, passage a l'echelle
Pain point
Trop de POCs, pas assez de projets industrialises.
Angle
Gouvernance, plateforme unique, collaboration entre equipes.
Budget
DSI / CIO
Stack, licences, ROI et standardisation
Pain point
Trop d'outils data/IA, couts qui montent et peu de visibilite sur la prod.
Angle
Rationalisation, securite, ROI sur les investissements IA.
Champion
Head of Data Engineering
Pipelines, mise en prod, dette technique
Pain point
Notebooks, scripts custom et modeles difficiles a industrialiser.
Angle
Standardisation, orchestration et acceleration du deployment ML.
Influenceur
Dir. Actuariat / Dir. Risk
Banque et assurance, souvent en contexte SAS
Pain point
Licences SAS cheres, migration complexe et penurie de profils.
Angle
Modernisation de la stack et transition hors SAS.
Regle simple : vise d'abord le CDO ou la DSI, utilise le Head of Data Engineering comme champion interne, et ne commence pas par des profils trop juniors ou purement operationnels.
01 — Donnees de marche

Le terrain de jeu

Chiffres cles et profil du client type Dataiku.

350M$
ARR (oct. 2025)
~750
Clients mondiaux
420
Entreprises 10K+
230
Entreprises 1K-5K
USA
41%
France
30%
Autres
29%
~4 000$/mois
Entree
Petite equipe data
6 chiffres/an
Enterprise
Multi-licences, cloud, support
On cible : des organisations ou data scientists, data engineers et analystes metier existent deja ou sont en cours de recrutement.
On ne vend PAS : aux startups ou PME classiques. Budget data significatif requis.
02 — Positionnement

Ce que Dataiku n'est PAS

Dataiku n'est pas un concurrent de Snowflake, AWS ou Datadog. C'est la couche qui manque au-dessus.

Snowflake
= le frigo
Stocke et requete les donnees. Dataiku complete Snowflake — Partner of the Year 3 ans de suite.
Partenaire
Databricks
= le moteur
Spark, lakehouse, compute. Partenaires sur l'integration, concurrents sur la couche ML/agents.
Coopetition
AWS / Azure
= les fondations
Dataiku tourne sur AWS et Azure. Il utilise SageMaker/Azure ML comme backends. Client du cloud, pas concurrent.
Client
👁
Datadog
= le vigile infra
Monitore serveurs et apps. Dataiku Govern monitore modeles ML et agents. Pas de chevauchement.
Aucun overlap

Alteryx

Data prep

Self-service analytics. Pas de ML ni agents.

DataRobot

AutoML

Deploiement modeles. Pas de data prep ni agents.

SAS / SPSS

Legacy

Actuariat, risk, pharma. Dataiku le remplace.

Palantir

Plateforme IA

Positionnement proche mais culture differente.

03 — Secteurs cibles

Ou prospecter en priorite

Classes par attractivite commerciale. Cliquez sur un secteur.

Assurance

Le meilleur rapport effort/vente
Budget
Fort
Maturite data
Haute
Cycle de vente
6-9 mois
Concurrence
Moyenne

Pourquoi c'est le sweet spot

  • Besoin chiffrable : tarification dynamique, detection de fraude, scoring sinistres, conformite Solvabilite II
  • Budgets existants — les directions actuarielles achetent deja des outils analytiques. On remplace du SAS vieillissant.
  • Taille ideale — Groupama, MAIF, Covea, AG2R, Harmonie Mutuelle : assez grands pour payer, trop petits pour avoir construit en interne.
  • Concurrence vieillissante — SAS challenge sur le prix et la modernite
  • Cycle structure — appels d'offres formels, criteres techniques clairs

Qui contacter

📊 Directeur actuariat
📈 Directeur data/analytics
💻 DSI
🎯 Chief Data Officer

Entreprises a cibler en priorite

GroupamaMutualiste majeur, directions actuarielles importantes, historiquement sur SAS — candidat ideal au remplacement
MAIFTres data-driven pour une mutuelle, investit dans l'IA responsable — alignement parfait avec la gouvernance Dataiku
Covea (MAAF/MMA/GMF)3e groupe assureur francais, en pleine modernisation de son SI — budget et taille ideaux
AG2R La MondialeAssurance + retraite, gros volumes de donnees actuarielles, besoin de scoring et conformite Solvabilite II
Harmonie MutuellePlus grande mutuelle sante de France, en transformation digitale, pas encore equipee en plateforme ML

Retail / E-commerce mid-market

Le volume
Budget
Moyen
Maturite data
Moyenne
Cycle de vente
Moyen
Concurrence
Faible

Pourquoi c'est interessant

  • Creneau mid-market : enseignes 500M-2Md de CA, beaucoup de donnees transactionnelles, analytique pas industrialisee
  • Cas d'usage concrets : recommandation, prevision demande, promotions, pricing, stocks
  • ROI rapide — 1% d'amelioration demarque = centaines de K€
  • Contexte favorable — pression marges, concurrence e-commerce

Freins

  • Cycles de decision parfois longs
  • Sensibilite au prix
  • DSI souvent sous-dimensionnees

Qui contacter

📊 Dir. marketing data
📈 Head of Data
💻 DSI
📦 Dir. supply chain

Entreprises a cibler en priorite

Fnac Darty~8Md CA, omnicanal, gros enjeux pricing et prevision de demande, data pas encore industrialisee
Leroy Merlin15Md CA, supply chain complexe, recommandation produit et optimisation stocks magasins a exploiter
BoulangerMid-market ideal, concurrence e-commerce forte, besoin d'analytique client et pricing dynamique
Cultura / Maisons du MondeEnseignes specialisees 500M-1Md, en retard sur la data, gros potentiel de quick wins

Industrie / Manufacturing

La vague Industrie 4.0
Budget
Fort
Maturite data
En progression
Cycle de vente
9-12 mois
Concurrence
Faible

Pourquoi c'est interessant

  • Maintenance predictive — le cas roi : predire les pannes. ROI immediat.
  • Controle qualite — anomalies sur les lignes de production
  • Supply chain — prevision demande, optimisation approvisionnements
  • Donnees IoT/capteurs en volume = justifie une plateforme
  • ETI en acceleration : aero, auto, agroalimentaire, chimie

Freins

  • Culture data moins mature
  • POC souvent necessaire pour convaincre
  • Cycle long (9-12 mois)

Qui contacter

Dir. industriel
📈 Resp. excellence ops
🎯 CDO
💻 DSI

Entreprises a cibler en priorite

SafranAeronautique, 27Md CA, maintenance predictive sur moteurs et equipements — ROI enorme, donnees capteurs massives
Faurecia / ForviaEquipementier auto, 25Md CA, en pleine transformation IA pour le controle qualite et la supply chain
Lactalis1er groupe laitier mondial, supply chain complexe, prevision demande et optimisation production
ArkemaChimie de specialites, 11Md CA, optimisation de procedes et controle qualite par analyse de donnees capteurs
Dassault AviationAeronautique defense, maintenance predictive, donnees de vol, culture ingenieur propice a l'adoption data

Banque

Gros potentiel mais dur a percer
Budget
Tres fort
Maturite data
Tres haute
Cycle de vente
12-18 mois
Concurrence
Tres forte

Le potentiel

  • Cas d'usage matures : scoring credit, fraude, LCB-FT, Bale III/IV
  • Budgets massifs en data
  • Premier secteur d'adoption historique (BNP, Standard Chartered, Floa Bank)

Freins

  • Concurrence feroce (SAS, Palantir, solutions internes)
  • Cycles 12-18 mois, securite maximale
  • Grands comptes preferent traiter en direct avec Dataiku

Angle d'attaque

  • Banques regionales — plus accessibles que les Tier 1
  • Fintech en croissance — besoin d'industrialisation
  • Gestion d'actifs mid-market

Entreprises a cibler en priorite

Banque Populaire / Caisse d'Epargne (BPCE)2e groupe bancaire FR, reseau regional, scoring credit et fraude a industrialiser
Credit Mutuel ArkeaBancassurance regionale, investit dans l'IA, taille accessible vs les Tier 1
Qonto / PennylaneFintech en forte croissance, besoin d'industrialiser le scoring et la detection de fraude a l'echelle
Amundi1er asset manager europeen, modeles quantitatifs, gestion du risque, pas encore sur plateforme ML unifiee

Energie & Utilities

En acceleration
Budget
Fort
Maturite data
Moyenne
Cycle de vente
Long
Concurrence
Moyenne

Opportunites

  • Prediction de consommation et optimisation reseau
  • Maintenance predictive sur les infrastructures
  • ESG / reporting extra-financier — besoin croissant
  • Acteurs mid-market en energie renouvelable = cibles emergentes

Freins

Cycles d'achat publics/semi-publics qui peuvent etre tres longs.

Entreprises a cibler en priorite

EngiePrediction conso, optimisation reseau gaz/elec, maintenance predictive sur infrastructures — budget IA en croissance
VeoliaLeader mondial eau/dechets/energie, IoT massif, optimisation de procedes, reporting ESG
TotalEnergies RenewablesDivision EnR en forte croissance, prediction production solaire/eolien, optimisation trading
Voltalia / NeoenETI EnR en scaling, donnees meteo/production a exploiter, taille ideale pour Dataiku

Sante

Gros potentiel theorique, realite difficile
Budget
Faible
Maturite data
Faible
Cycle de vente
Tres long
Concurrence
Faible

Le potentiel

  • Enormes volumes de donnees
  • Cas d'usage evidents : analyse clinique, parcours, flux

Freins (nombreux)

  • Budgets IT contraints
  • Maturite data faible
  • Cycles kafkaiens
  • Complexite reglementaire (HDS, RGPD, CNIL)

Marche de mission longue, pas de vente rapide.

Entreprises a cibler en priorite

AP-HPPlus grand CHU d'Europe, enormes volumes de donnees patients, projets d'entrepot de donnees de sante (EDS) en cours — besoin d'industrialiser l'analytique clinique.
Institut Gustave RoussyLeader europeen en oncologie, tres avance en IA medicale (imagerie, genomique), budget recherche important et culture data forte pour un etablissement de sante.
DoctolibScale-up sante devenue incontournable, donnees massives de prise de RDV et parcours patient, equipes tech matures et budget en forte croissance.
VidalReference en donnees medicamenteuses, transition vers des services data-driven (aide a la prescription, pharmacovigilance), equipes data en structuration.
Sanofi (branche sante grand public)Deja client Dataiku cote pharma — la branche CHC (Consumer Healthcare) est un angle d'entree different avec des use cases retail/supply chain plus accessibles.
04 — Qualification

Quand pitcher Dataiku ?

Schema de qualification — quand Dataiku est le bon choix vs quand ce ne l'est pas.

Arbre de decision BDR
Cliquer pour agrandir

A qui pitcher selon le scenario

ScenarioInterlocuteur principalPourquoi luiInterlocuteur secondaire
Ils sont sur Databricks Head of Data Engineering / CDO C'est lui qui gere la stack data au quotidien et qui ressent la douleur du manque de gouvernance et de collaboration entre les equipes — Dataiku se positionne comme la couche qui structure ce que Databricks ne fait pas. VP Data Platform, CTO
Ils sont sur Snowflake Head of Analytics / CDO Il pilote la strategie analytique et cherche a democratiser l'acces aux donnees au-dela des data engineers — Dataiku permet d'exploiter Snowflake sans tout coder en SQL, c'est son probleme numero un. Data Architects, DSI
Ils utilisent SAS / SPSS Directeur actuariat / Dir. Risk C'est le premier utilisateur impacte par les couts de licence SAS et les limites de scalabilite — il a le budget, le pain point, et le pouvoir de decider une migration car ses equipes sont les users directs. DSI, Responsable achat IT
Entreprise > 1000 sans stack CDO / Chief AI Officer Il est mandate pour structurer la strategie data/IA de zero — il cherche une plateforme unifiee plutot que d'assembler des briques, c'est exactement le pitch Dataiku "tout-en-un". DSI, Dir. Transformation digitale
Pas de data scientists Pas la cible Dataiku Sans profils data, personne ne peut exploiter la plateforme — orienter vers du BI classique. Orienter Tableau / Power BI

Les personas a contacter

Chaque interlocuteur a un pain point different. Ton job de BDR : identifier le bon entry point et adapter le message.

Champion #1
CDO / Chief Data Officer

Responsable de la strategie data de l'entreprise

Pain point : Il a 15 POCs data/IA mais aucun n'est en production. Pas de gouvernance, pas de vision unifiee, chaque equipe fait son truc dans son coin.
Accroche : "Comment faites-vous pour industrialiser vos projets IA au-dela de la phase d'experimentation ?"
Ou le trouver : LinkedIn (titre CDO, VP Data, Head of Data & AI), conferences data (Big Data Paris, AI Paris), posts sur la data strategy.
Champion #2
Head of Data Engineering

Pilote l'infrastructure et les pipelines data

Pain point : Il passe son temps a maintenir des notebooks et des scripts custom. Les data scientists livrent des modeles que son equipe ne peut pas deployer. Zero standardisation.
Accroche : "Combien de temps votre equipe passe a re-engineer des modeles pour les mettre en prod ?"
Ou le trouver : LinkedIn, meetups tech (Databricks/Snowflake events), GitHub/Stack Overflow actifs.
Economic Buyer
DSI / CIO

Decide les budgets IT et la stack technologique

Pain point : Trop de licences disparates (SAS + Databricks + outils maison), couts qui explosent, aucune visibilite sur ce qui tourne en prod. Le board demande un ROI sur les investissements IA.
Accroche : "Comment rationalisez-vous vos couts de licences data/IA tout en accelerant la mise en production ?"
Ou le trouver : LinkedIn (DSI, CIO, VP IT), FrenchTech events, articles dans Le Monde Informatique / CIO Online.
Economic Buyer
CTO

Vision technique et choix d'architecture

Pain point : Il veut une plateforme qui s'integre a la stack existante (cloud, Spark, K8s) sans creer de dette technique. Il a peur du vendor lock-in.
Accroche : "Comment gerez-vous la coexistence entre vos outils de data engineering et les besoins ML de vos equipes ?"
Ou le trouver : LinkedIn, conferences tech (Devoxx, KubeCon), blogs techniques.
Influencer
Dir. Transformation Digitale

Pilote les chantiers de modernisation

Pain point : Le comex lui demande des resultats visibles sur l'IA mais les equipes metier ne peuvent pas utiliser les outils actuels — trop techniques. Il a besoin de democratiser.
Accroche : "Comment embarquez-vous les equipes metier dans vos projets IA sans dependre a 100% de vos data scientists ?"
Ou le trouver : LinkedIn, salons transformation digitale, publications sectorielles.
Influencer
Dir. Actuariat / Dir. Risk

Banque & Assurance — utilisateur direct SAS

Pain point : Licences SAS a $300K+/an, profils SAS qui partent a la retraite, impossible de recruter. Besoin de migrer mais peur de perdre les modeles existants.
Accroche : "Combien de vos actuaires sont encore sur SAS, et avez-vous un plan de migration ?"
Ou le trouver : LinkedIn (Directeur Actuariat, Head of Risk), conferences assurance/banque (FFA, ACPR events).
User final
Lead Data Scientist

Construit les modeles au quotidien

Pain point : Il code dans des notebooks isoles, ses modeles ne passent jamais en prod, il n'a aucune visibilite sur ce que font les autres equipes. Frustration.
Accroche : "Quel pourcentage de vos modeles finissent reellement en production ?"
Attention : Ce n'est PAS le decisionnaire. Il peut etre un champion interne mais ne signe pas le cheque. Toujours remonter au CDO ou DSI.
User final
Analyste Metier / Citizen Data Scientist

Marketing, finance, ops — profil non-technique

Pain point : Il depend de l'equipe data pour chaque analyse. Ticket Jira, 3 semaines d'attente, resultat pas exactement ce qu'il voulait. Il veut etre autonome.
Accroche : Pas un contact direct en cold outbound — mais excellent argument aupres du CDO : "Vos equipes metier peuvent devenir autonomes sur la data."
Attention : Jamais un entry point pour un BDR. C'est un argument de vente, pas un contact a prospecter.

Regle d'or BDR : Toujours viser le CDO ou le DSI en premier — ce sont eux qui ont le budget et le pouvoir de decision. Le Head of Data Engineering est ton meilleur champion technique. Le Lead Data Scientist peut te donner de l'info mais ne signera jamais. Ne perds pas de temps sur les profils trop juniors ou trop operationnels.

05 — Angles de pitch

Les 3 scenarios en or

Cliquez sur un angle pour voir le detail et la phrase d'accroche.

Remplacement SAS

Prix, modernite, cloud

Cible : assurance, banque

Couche au-dessus

Collaboration + gouvernance

Cible : clients Databricks

Unifier les silos IA

Notebooks + BI + ML = 1

Cible : ETI multi-outils
06 — Prospection BDR

Signaux d'achat & outils

Les indices qui disent "ce compte est pret".

🔍

Recrutement data scientists / ML engineers

Monte une equipe, besoin d'outillage. Surveiller LinkedIn.

📰

Communication transformation IA

Publications presse/LinkedIn = budget en allocation.

🔄

Encore sur SAS, SPSS ou notebooks en silos

Candidate ideale au remplacement. Checker les offres d'emploi.

🌟

Nomination CDO / creation dept. data

Budget en allocation, fenetre de decision ouverte.

☁️

Usage Databricks, Snowflake, AWS/Azure

L'infra est la, il manque la couche plateforme ML.

💰

Levee de fonds / investissement IA

Capital disponible. Bon timing pour une prise de contact.

Pitch d'accroche en une phrase

Vous avez les donnees et les equipes, mais vos data scientists passent 80% de leur temps sur de la plomberie technique au lieu de produire de la valeur. Dataiku unifie tout ca dans un seul systeme gouverne.

Argument tueur face a SAS

Modernite technologique
Collaboration code + visual
Licence plus competitive
Integration cloud native
LLM / GenAI integre
Agents IA gouvernes

Clients de reference

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Johnson & Johnson
Sante
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Sephora
Retail
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Pharma
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Novartis
Pharma
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Aviva
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Perdue Farms
Agroalimentaire
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Floa Bank
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Preparation entretien Dataiku